2023社保基数上调了吗

1、2022年7月1日到2023年6月30日，上海市社保缴费基数上限是34188每月；下限是6520每月。

2、2023年度（2022年7月-2023年6月）上海社保缴费基数范围：上限取月平均工资的300%，下限是平均工资的60 2022年7月1日--2023年6月30日，上海社保缴费基数上限：34188元/月；下限：6520元/月。

3、通过中央调剂、国有股权划转等方式，也在夯实基金的家底。因此，2023年养老金继续上涨，是有很大概率的，不过在上涨比例上有可能会相比今年有所下调。

2023年1月起,养老金和社保有5个新变化,关系你领钱和缴费

变化二：上调养老金 根据以往的养老金调整趋势来看，在2023年，养老金基本可以确实将继续上调了，这样的话，我国就已经实行了连续19年上调的政策。

除此之外，职工养老金也产生了变化，在缴费比例方面，已经上调到了16%，这也就是说，人们可以根据自身的经济条件，多缴一定的费用，那以后在领取养老金的时候，就能够领到更高的金额。

第五，商业养老金试点落地，养老更加有保障。 根据银监会发布的《关于开展养老保险公司商业养老金业务试点的通知》，2023年1月起，共有10个省市、4家公司试点商业养老金。

2022年就剩下不到2个月的时间了，2023年新的社保政策出来了，养老金、社保、医保的缴费和领取都发生了变化。其中有5个变化，是关系到我们每个人的。

2023年1月1日社保新规定

变化三：职工养老金有变 在新政策下，2023年1月份起，职工养老金缴费比例也变了，将上调至16%。由于我国一直遵守的就是“多缴多得”的原则，所以但单位缴纳比例提高之后，未来职工退休后，就能领取到更多的退休金了。

2023年1月多地再发鼓励生育新政云南省2023年1月1日起，对符合政策条件的家庭发放一次性生育补贴，二孩补贴2000元、三孩补贴5000元。

或许可以提前退休 一般来说，如果你是女性，蚂誉想退休，至少需要55岁。但在核清2023年的退休条例中，一些地方出台了女性灵活就业人员满足一定企业社保缴纳年限，法定退休年龄可达50周岁的政策。

2023年社保补贴新政策出台主要内容有按年补缴、延长退休年龄、转变为居民社保、断缴社保，取出钱来、一次性补缴等等。

2023年1月1日社保新规定如下：统一全国缴费标准，又涨了！加强社会保障和服务。稳步实施企业职工基本养老保险全国统筹，适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准，确保按时足额发放。

按照全省统一规定的个人缴费标准完成缴费后，待遇享受期从参加居民医保缴费后的次月算起至12月31日或再次变更日。

2023年社保缴费基数上调

1、2022年7月1日到2023年6月30日，上海市社保缴费基数上限是34188每月；下限是6520每月。

2、2023年北京社保缴费基数：自2023年7月起，本市2023年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)月缴费基数上限确定为31884元，月缴费基数下限为5869元。

3、根据该规定，2023年社会保险缴费基数提高到每月1200元，2020年社会保险缴费基数为1000元。

4、特定人员单项工伤保险缴费基数下限由4588元调整为4986元，缴费基数上限由22941元调整为24930元。执行时间为2022年7月1日至2023年6月30日。

2023年1月起,社保和养老金又将迎来5个新变化,关系你领钱和缴费

变化二：上调养老金 根据以往的养老金调整趋势来看，在2023年，养老金基本可以确实将继续上调了，这样的话，我国就已经实行了连续19年上调的政策。

五个变化 首先，在明年年初的社保政策调整中，养老金将会再一次进行上调，而在进行调整的过程当中，需要按照三个原则来进行，分别为倾斜、挂钩以及定额调整。

第五，商业养老金试点落地，养老更加有保障。 根据银监会发布的《关于开展养老保险公司商业养老金业务试点的通知》，2023年1月起，共有10个省市、4家公司试点商业养老金。

各地区对社保缴纳延期的具体措施和延长时限存在不同，但整体的延长规定差异并不大，存在特殊情况的参保者可以向当地社保部门致电咨询。

从2023年的1月份开始，我国的养老金和社保将会迎来5个全新的变化，广大老百姓一定要了解清楚，因为这事关你领钱和缴费。

2023年社保涨了吗

进入2023年以后，由于社保缴费基数上下限会提升，而医保的个人账户待遇也会提升。

因此，2023年养老金继续上涨，是有很大概率的，不过在上涨比例上有可能会相比今年有所下调。

2023年养老金还涨的。社保法中也有明确规定，根据物价上涨、社会平均工资增长等因素来提高养老金待遇水平。今年物价上涨的情况，相信大家也有所感受了。而社保缴费基数今年也普遍有所上调，社保基金的收入也会增加。

人社部已经发布了《2022年三季度人力资源和社会保障工作主要进展情况》，2023年上涨的预期是稳的！主要有“五大利好”支持继续上涨。 第一个利好：2022年各地的社平工资都涨了，最低工资保障线也涨了，物价更是涨了。

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