2023中国人民银行秋季校园招聘报名入口

正在准备中国人民银行校园招聘考试的朋友们，大家现在准备的怎么样吖？应各位考生要求，上岸鸭在这里为大家分享一则关于2023中国人民银行秋季校园招聘报名入口的最新资讯。

一、中国人民银行招聘官网入口：。招聘对象为：普通高等院校应届毕业生。2023年中国人民银行招聘公告暂未发布，中国人民银行招聘职位表往年都是在10月份发布，但是2022年公告是在2月份发布。

二、中国人民银行招考(招聘)专业

分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业)、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生(不含计算机专业，下同)以及安全保卫、中文等专业人员。

三、中国人民招聘报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3、具有良好的政治素质和道德品行;

4、年龄在18周岁到35周岁之间;

5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6、具有纳入国家统一招生计划的普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位(个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历)，专业对口，同时还应具备《招考简章》及《职位需求信息表》中报考职位所需的资格条件，具有符合职位要求的工作能力;

7、留学回国人员学历学位应通过教育部相关部门的学历学位认证，并有留学经历的相关证明材料(护照及签证、出入境信息等能确定留学经历的证明材料)。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。报考人员应符合中国人民银行亲属回避相关规定。

银行招聘考试资料免费领取

2023年宿迁市中心城区学校面向普通高校师范类专业毕业生公开招聘教师公告？

为适应教育事业发展需要，进一步优化教师队伍结构，宿迁市中心城区学校面向普通高校师范类专业毕业生公开招聘公办学校教师(正式事业编制)95名。

现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及人数

本次公开招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等信息详见《岗位简介表》(附件1)。

二、招聘对象

面向2023年普通高校应届本科及以上师范类专业毕业生(须在2023年8月31日前取得毕业证书、学位证书、教师资格证书等)进行招聘。

其中：

择业期内(毕业后两年内，从毕业证书落款日期起算)未就业的普通高校毕业生，可按应届毕业生报名。

参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可按应届毕业生报名。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可按应届毕业生报名。

国(境)外同期毕业人员可按应届毕业生报名。

国(境)外同期毕业人员，是指在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内应届毕业生同期毕业，并在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的留学人员。

三、报考条件及相关要求

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具备各招聘岗位要求的年龄、学历等条件;

4.有下列情形之一的，不得报考：

(1)在读的普通高等学校非2023年应届毕业生;

(2)曾被开除党籍、团籍、高等教育学籍的;

(3)受到记大过、留党(留校)察看的，或受处分期间未满的;

(4)考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施社会失信联合惩戒的;

(5)考生与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

5.考生在本次公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(国家人社部令第35号)予以惩戒。

构成犯罪的，依法追究刑事责任。

四、招聘程序

本次招聘工作由宿迁市教育局组织，按照发布公告、报名和资格初审、资格复审、考试、考察和公示、体检和聘用等步骤实施。

(一)公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁市教育局网站和相关高校就业网向社会公布招聘信息(含招聘公告、岗位简介表、考察标准、体检标准等)。

(二)报名和资格初审

报名和资格初审均通过网络进行，所有报名者免收考试费用。

报名时间为2023年2月23日9:00-3月2日16:00。

资格初审时间为2023年2月23日9:00-3月3日12:00。

届时工作人员将进行初审，请考生及时关注初审结果。

报名期间，资格初审未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。

报名方式：

1. 打开网页报名 jiaoyu_

2. 扫码二维码报名

 

报名考生应认真对照招聘公告规定的报考条件和《岗位简介表》(附件 1)中的专业、学历及其他要求等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。

如在资格复审中发现应聘者不符合报考岗位资格条件的，取消考试资格，责任由应聘者自负。

(三)资格复审

通过报名和资格初审的考生，均须参加资格复审，时间拟为2023年3月4日9:00-12:00，地点为徐州市铜山区(具体地点待通知)。

报名的考生于规定时间内携带符合报考条件要求的有效证件和材料到指定地点进行资格复审。

1.报名表(一式两份);2.有效期内的二代身份证(正反面复印于同一张纸);3.所在学校出具的信息完整盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高等学校毕业生就业协议书》;4.师范类专业毕业生证明，所在学校院系出具的师范类专业毕业生证明或《成绩表》;5.教师资格证或教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明;6.本人2寸照片2张。

上述1-5项证明材料均要求原件，并需提供复印件。

经审查，对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的(因考生个人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担)、不符合政策规定或资格复审不合格的，取消其考试资格。

(四)考试

考试由宿迁市教育局组织，考试时间、考试地点在资格复审当日通知到考生(拟定2023年3月4日下午笔试，3月5日面试)。

考试方式根据通过资格复审人数情况确定(通过资格复审的人数达不到1:3开考比例的学科相应核减或取消招聘计划，已报考被取消岗位的人员可重新补报其他符合报名条件的招聘岗位。

通过资格复审的人数超过招聘人数3倍的岗位，根据实际情况组织必要的笔试，内容为教育学、心理学等教育教学基础知识，根据考生笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选;面试采取演课形式，时间为15分钟)。

考试成绩须达到60分为合格，成绩当场告知考生。

考试结束后，按面试成绩从高分到低分的顺序(面试成绩相同的，另行组织考试确定)，按岗位招聘计划数1:1的比例确定考察人选。

(五)考察和公示

考察在考试结束后即组织实施，通过个别访谈、查阅档案等方式进行。

考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

考察合格人选为拟聘用人员，签订三方协议，并在学校就业信息平台进行拟聘用公示，公示期为7个工作日，公示期满，公示无异议人员作为入围体检环节的人选。

(六)体检和聘用

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施。

体检合格并在规定时间内取得毕业证书和学位证书的人选，在宿迁市教育局网站公示7个工作日。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，各招聘单位办理聘用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，由宿迁市教育局决定不予录用。

体检、聘用时间另行通知。

此次招聘工作，在考察环节考生放弃或考察不合格，出现岗位空缺的，按考试成绩从高分到低分进行依次递补。

体检、聘用等环节出现的岗位空缺，均不再进行人员递补。

(七)聘后管理。

拟聘用人员名单由宿迁市教育局报市人社部门备案，办理相关聘用审批手续，签订事业单位聘用合同(首次聘用合同服务期不少于5年)。

服务期内，聘用人员不得调动、借用、不接转人事档案，未满服务期的离职人员须承担违约责任，记入个人诚信档案。

聘用人员试用期按国家规定执行。

试用不合格的，解除聘用合同。

五、纪律和监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。

招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

六、其他

本公告由宿迁市教育局负责解释。

政策

宿迁市教育局

2023年2月22日

附件：

1.岗位简介表

2.面向普通高校师范类专业毕业生公开招聘教师报名表

3.江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

2023年天津市劳动经济学校招聘公告？

2023年天津市劳动经济学校(天津市人力资源和社会保障局第二高级技工学校)公开招聘工作人员公告根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《市委组织部 市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)和《市人社局关于为事业单位引进人才提供便利有关问题的通知》(津人社办发〔2021〕39号)规定，为了及时补充工作人员、优化师资队伍结构，提高学校核心竞争力，现面向社会公开招聘工作人员。

有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

(一)单位名称：天津市劳动经济学校(天津市人力资源和社会保障局第二高级技工学校)

(二)单位地址：天津市西青区杨柳青镇青沙路6号

(三)单位性质及主要职能：学校隶属于天津市人力资源和社会保障局，为财政补助事业单位,是一所师资力量雄厚、教学设施齐全、办学形式多样、教学质量优良，以开展机电技术应用、汽车运用与维修、计算机网络技术、会计、数控技术应用、电子商务等学科中等学历教学和培训的全日制文、理、工科专业门类齐全的综合性国家级重点中等职业学校。

二、招聘岗位及数量

本次招聘共涉及9个岗位，计划招聘9名工作人员，具体条件详见《天津市劳动经济学校(天津市人力资源和社会保障局第二高级技工学校)2023年公开招聘计划表》(附件)。

三、招聘人员条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄在35周岁以下指1987年3月12日以后出生;年龄在30周岁以下指1992年3月12日以后出生。

以上日期均含当日。

3.遵守宪法和法律;

4.具有良好的品行;

5.具有岗位所需要的专业或技能，报考专业参考国家教育部公布的普通高等学校专业目录、职业教育专业目录以及人社部公布的技工院校专业目录;技工院校预备技师(技师)班毕业生与大学本科学历人员同等对待，高级工班毕业生与大学专科学历人员同等对待。

6.适应岗位要求的身体条件;

7.岗位要求是应届毕业生的，是指2023年当年毕业(含2023年、2022年毕业后未就业)的高校毕业生;

8.外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策;

9.招聘岗位所规定的其他条件。

(二)凡有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.正在接受立案审查的人员或仍在影响期内的人员;

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违规行为，尚在限制报考期限内的人员;

4.全日制在读的非应届毕业生;

5.现役军人;

6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

7.在报到前不能如期毕业或定向及委托培养，且无法出具定向或委托培养单位同意报考证明的毕业生;

8.列为失信人员联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的;

9.涉及法律、法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。

四、招聘信息发布

公开招聘公告于2023年3月6日在天津市人力资源和社会保障局网站(/)、天津市人才服务中心网()和天津市劳动经济学校(天津市人力资源和社会保障局第二高级技工学校)网站()发布。

五、报名、资格审查及缴费

考试报名和缴费均在网上进行，报名网站为：天津市人才服务中心网()。

(一)报名时间：2023年3月12日9:00至3月16日16:00。

(二)资格审查时间：2023年3月12日9:00至3月17日16:00。

(三)网上缴费时间：2023年3月12日9:00至3月17日17:00，通过资格审查的考生进行笔试网上缴费。

(四)岗位1至岗位8的报考人数与招聘计划数之比低于3:1的取消该岗位的招聘计划。

报考上述被取消招聘计划的岗位通过资格审查并缴费的考生，可在2023年3月21日9:00至16:00改报其他岗位。

六、考试

(一)岗位1至岗位8的考试方式包括笔试和面试。

1.笔试

笔试科目包括《职业能力测试》和《综合知识》，满分各为100分。

《职业能力测试》主要测查应聘人员从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能;《综合知识》主要测查应聘人员从事事业单位工作应具备的基本常识和写作水平;

笔试准考证下载打印和笔试时间等有关事项通知在报名网站另行发布，请考生密切关注。

应聘人员应按照《笔试准考证》上规定的时间、地点及相关要求参加考试。

笔试结束7个工作日后，应聘人员可登录报名网站查询笔试成绩及相关信息。

笔试不指定辅导用书，学校不以任何名义，也不委托任何机构举办辅导培训班。

2.资格复审

根据笔试成绩高分到低分的顺序，按照每个岗位招聘计划数与参加资格复审人数1:3的比例，确定进入资格复审的人员名单。

若符合条件的最后一名应聘人员笔试成绩出现并列，则同时进入资格复审。

资格复审具体时间、地点和相关事宜在报名网站另行通知。

考生应按规定时间和地点参加资格复审，资格复审合格者，按照报名网站通知要求缴纳面试考务费，下载打印面试准考证。

逾期未缴费、未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

资格复审不合格者，取消其面试资格。

因放弃或取消面试资格等原因导致面试人员空缺的，将按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补参加资格复审的人员。

每个岗位招聘计划数与进入面试人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

3.面试

岗位1至岗位8面试采取结构化面谈形式，主要测查应聘人员适应职位要求所需要的知识、经验等基本素质和工作能力，满分为100分，及格线为60分。

面试结束，当场向应聘人员公布面试成绩。

面试成绩未达到及格线的人员，取消其进入下一环节的资格。

4.总成绩计算

总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。

总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

若应聘人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

如仍出现并列情况，则按照职业能力测试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

考试结束3个工作日后，应聘人员可在报名网站、学校网站查询总成绩及相关信息。

(二)岗位9的考试方式包括技能操作和试讲。

1.资格复审

对通过资格审查报考岗位9的应聘人员以邮件形式发送《资格复审通知单》。

应聘人员按《资格复审通知单》的要求到学校进行资格复审。

应聘人员本人携带报名表、身份证、毕业证和学历认证有关材料(2023届毕业生应于报到前提供)、数控类技师及以上职业资格等级证书(技能等级) 以及相关佐证材料原件与复印件到学校进行资格复审。

佐证材料至少提交以下2项与报考岗位相关的材料：

(1)省部级及以上技能大奖、技术能手;

(2)享受省部级及以上政府特殊津贴的高技能人才、省部级及以上技能大师工作室领衔人;

(3)全国技能大赛优胜奖及以上获得者;

(4)全国行业一类职业技能竞赛前15名、二类职业技能竞赛前10名;

(5)全国职业院校技能大赛一等奖。

资格复审合格者，发放《准考证》。

资格复审不合格的，取消资格。

未按规定时间到学校参加资格复审的，视为自动放弃。

2.考试

应聘人员应按照《准考证》上的时间和地点参加考试。

同时必须携带《准考证》和身份证(二代)，缺少任一证件的应聘人员不得参加考试。

考试方式为技能操作和试讲，满分各为100分。

技能操作主要测试应聘人员数控铣床零件加工操作能力，应聘人员现场完成指定项目的技能实操任务，限时180分钟(含备考时间)。

试讲主要测试应聘人员专业知识、教学能力、应变能力、举止仪表等方面的基本能力。

应聘人员在指定教材中进行教学能力展示(含信息化教学能力)，时间为20分钟。

3.考试成绩的计算方法

考试成绩的计算方法为：总成绩满分为100分，其中试讲成绩占40%，技能操作成绩占60%。

总成绩=试讲成绩×40%+技能操作成绩×60%。

试讲成绩、技能操作成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

试讲和技能操作成绩及格线均为60分，任一单项成绩达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。

4.公布成绩

考试结束3个工作日后，应聘人员可在报名网站、学校网站查询总成绩及相关信息。

七、体检和考察

(一)体检

考试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。

体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台以前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的考生，视为自动放弃。

(二)考察

考察由学校组织人事部门组织实施。

考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法以及需要回避的情况等，同时对应聘人员资格条件进行复查。

考察应广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

八、公示与聘用

拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障局网站(/)、天津市人才服务中心网()和天津市劳动经济学校(天津市人力资源和社会保障局第二高级技工学校)网站()进行公示。

公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报考序号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

以上各环节由于各种原因导致招聘岗位出现空缺时，按照应聘人员成绩从高分到低分依次递补。

递补人员成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。

如仍出现并列情况，则按照职业能力测试成绩高者优先的原则确定递补人选。

九、其他事宜

在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，严格落实防疫措施，应聘人员须配合做好疫情防控工作。

如因不可抗力因素需要调整相关招聘工作安排的，将在天津市人力资源和社会保障局网站(hrss.tj.gov.cn)、北方人才网()、天津市人才服务中心网()和天津市劳动经济学校(天津市人力资源和社会保障局第二高级技工学校)网站()发布补充公告，请应聘人员及时关注。

十、咨询、监督电话

监督电话：022-27938332

附件：《天津市劳动经济学校(天津市人力资源和社会保障局第二高级技工学校)2023年公开招聘计划表》

2023年3月6日

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

大庆中石油还招退役军人吗今年

招收

黑龙江人才周校园引才活动安排要求，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)有关规定，面向全国各高校2023届高校毕业生公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

计划公开招聘2023届在校高校毕业生12人。具体招聘计划详见《2022年度大庆市退役军人事务局所属事业单位“黑龙江人才周”校园公开招聘岗位计划表》(附件1)。

二、招聘条件

报考人员须同时具备以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律;

(三)具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康;

(四)35(含)周岁以下(1986年11月17日之后出生，含当日)，具有硕士研究生及以上学历，与报考学历相对应的学硕或专硕学位，在校期间表现良好;

(五)学历毕业证上所学专业与报考岗位专业要求相一致;

(六)2023届高校毕业生需要2023年7月31日之前取得毕业证、学位证，逾期未取得的将取消招聘资格;

(七)符合岗位招考的其他条件。

除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其他资格条件(详见《2022年度大庆市退役军人事务局所属事业单位“黑龙江人才周”校园公开招聘岗位计划表》(附件1)。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员;

(二)现役军人;

(三)按照政策规定，与所报岗位有回避关系的人员;

(四)依照有关法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、报考方法及程序

本次公开招聘采取网络报名，通过电子邮件方式进行资格审查，准考证打印等程序请及时关注大庆市政府网站通知。

2023年江西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告？

根据江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅《关于做好2023年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2022〕23号)精神，现就我省2023年招聘“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师(以下简称“特岗教师”)有关事项公告如下。

一、招聘岗位

2023年全省招聘计划共3146名，具体招聘岗位及招聘人数详见《江西省2023年特岗教师招聘岗位表》(附件1)。

二、招聘对象和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(三)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

(四)具备相应教师资格证书和毕业证书。

包括以下两类人员：

1.已取得相应教师资格证书和毕业证书的人员。

2.在2023年8月31日前取得相应教师资格证书和毕业证书的人员。

(五)年龄不超过30周岁(即1992年2月14日及以后出生)。

(六)报考初中岗位须具备本科及以上学历，报考小学岗位须具备本科及以上学历或师范类专业专科学历。

(七)各招聘岗位如有专业要求，参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》(附件2)。

(八)限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日)。

除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

(九)在我省各级各类公办中小学任教的正式在编教师报考，必须在同一县域(或同一设区市市直学校，下同)内中小学校任教累计不少于5年(即：2018年9月及以前正式成为公办学校在编教师;“三支一扶”支教人员和特岗教师的服务期可与其转为正式编制教师后的工作时间累计计算)，且在笔试报名截止日前取得由所在学校及其主管部门出具的同意报考证明。

2020年招聘录用，连续任教3年至2023年8月底前服务期满的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得所在学校及其主管部门出具的同意报考证明。

其他机关事业单位正式在编人员报考，须在笔试报名截止日前取得由所在单位及其主管部门出具的同意报考证明。

民办学校聘用的专职教师报考，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明。

在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年(即:2021、2022年招聘录用)的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得由所在学校及其主管部门、属地人社部门出具的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成解聘和下编手续。

参加“定向培养乡村教师计划”的定向师范生和省属高校的公费师范生，须按入学前签订的协议就业。

如确要报考，须在笔试报名截止日前与签订协议的单位解除协议。

上述同意报考证明、解除聘用关系证明、解除协议证明等需在资格审查时提交。

(十)不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.现役军人;

6.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);

7.法律法规规定不得聘用为教师的其他情形的人员;

8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

三、网上报名

(一)网上报名时间为：2023年2月17日9:00-2月21日17：00。

符合报名条件的考生登录“江西教育管理公共门户”()，从“省级业务系统”进入 “江西省特岗教师招聘管理系统”(website/index.html)，如实填写个人报考信息，并上传本人近期(6个月以内)电子照片(半身免冠正面证件照，白底彩色，295*413像素，格式为JPG)进行网上注册，报考信息提交后不能再修改。

考点设在11个设区市，考生报名时可根据实际情况选择考试地点。

报名参加特岗教师招聘考试的考生，不得在江西人事考试网上重复报名参加全省中小学教师招聘考试。

重复报名者将视为无效报名，取消本次考试资格。

(二)网上资格初审。

各设岗县(市、区)教育局于2月17日9:00-2月21日18:00，从系统后台对报考本县(市、区)岗位的考生进行资格初审。

期间，考生可登录系统查看审核状态;如对审核结果有异议，可向报考地县教育局反映。

(三)报名人数统计。

为引导考生有序报考，2月19日、20日下午17:00公布各招聘岗位通过资格审查考生人数，之后系统锁定不再公布报名人数。

(四)网上打印准考证。

考生可在3月14日9:00-3月17日17:00期间登录“江西省特岗教师招聘管理系统”(website/index.html)下载并打印准考证。

四、笔试、调剂、资格审查及面试

(一)笔试

1.时间。

笔试时间为2023年3月19日(上午9:00-11:00教育综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识)。

2.考试内容。

笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试范围参考《江西省中小学教师招聘考试大纲》(2022年修订版)。

3.考试科目分值。

“教育综合知识”单科试卷满分为100分，“学科专业知识”单科试卷满分为150分。

4.考生应考注意事项。

考生应携带报名时使用的有效身份证件和准考证进入考场，按准考证上的要求参加考试。

5.笔试成绩。

笔试成绩拟于4月底公布。

报考人员可凭本人身份证号、准考证号等信息在“江西省特岗教师招聘管理系统”查询本人笔试成绩。

6.入闱面试人员。

入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定：招聘人数为5人及以下的岗位，入闱面试比例为1：3;招聘人数为6至10人的岗位，入闱面试比例为1：2.5;招聘人数为11至20人的岗位，入闱面试比例为1：2;招聘人数为21人及以上的岗位，入闱面试比例为1：1.5。

入闱面试人员名单拟于5月初在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅官方网站公布。

(二)网上调剂

笔试成绩公布后发布调剂公告，对入闱面试人数不足的岗位，在网上进行公开调剂。

凡第一批未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可在网上自愿报名参加调剂。

调剂报名时，不能跨报名系统调剂(即:报考“中小学教师”和“特岗教师”的考生不能互相调剂)。

(三)资格复审

1.入闱面试人员须在招聘单位规定的时间和地点，持招聘岗位要求的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，通过资格复审方可参加面试。

2.因资格复审未通过产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

(四)面试

经资格复审合格，由各设岗县(市、区)教育部门组织面试，面试具体日期及有关事项另行公告。

面试满分分值为100分，主要考察入闱人员的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行。

五、总成绩计算办法

中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。

例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。

音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。

例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分。

六、体检、考察、公示、聘用

1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。

若总成绩相同，则根据面试成绩从高分到低分确定拟聘人员。

经体检、考察、公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。

体检按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。

2.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由各地教师招聘工作领导小组决定是否递补。

七、补报

经面试确定拟聘人员后，如仍有岗位空缺，公开在网上接受补报。

补报对象为参加了全省中小学教师招聘考试且符合特岗教师岗位要求的人员。

经资格审查合格，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员。

八、纪律监督和责任追究

报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。

有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。

构成犯罪的，依法追究刑事责任。

九、特岗教师待遇保障

(一)特岗教师实行合同管理，由设岗县(市、区)教育部门与教师签订3年聘任协议，纳入所在学校在职在编教师统一管理范围，享受当地公办教师工资、津贴、职称评聘、评优评先等各项政策同等待遇。

(二)3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的特岗教师，经审核，办理事业单位人员聘用手续，工资发放纳入当地财政负担范围。

(三)特岗教师工资享受国家规定的待遇，且不实行试用期。

(四)设岗县(市、区)统一为特岗教师办理人身意外伤害保险和各项社会保险。

(五)设岗县(市、区)为特岗教师提供周转宿舍及其它必要的生活条件。

(六)有从教经历的志愿者、大学生退役士兵和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生在同等条件下优先聘用。

符合条件的本县生源毕业生，回原籍所在县农村学校任教，同等条件下优先聘用。

十、其他

(一)江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

(二)特岗教师招聘考试不收取报名费。

(三)资格审查及具体岗位条件问题，请拨打岗位表中对应的联系电话咨询。

附件：1.附件1：江西省2023年特岗教师招聘岗位表.xls

2.附件2：江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录.doc

江西省教育厅

江西省人力资源和社会保障厅

2023年2月14日

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

关键词：